De markt trekt aan, bedrijven zien weer het nut van een schone werkomgeving, opdrachten komen gestaag binnen.
Nou geweldig toch ?
Zeker, maaaar…..
Op het moment dat een opdracht gegund wordt, moet er ook personeel zijn om de werken uit te voeren en daar zit nu het probleem.
Schoonmaker en glazenwasser zijn eerlijke beroepen, wel pittig, en vroeg opstaan hoort ook bij deze tak van sport.
Zou dit de reden zijn dat er niemand reageert op de personeelsadvertenties ?
Vinden mensen deze beroepen minderwaardig ?
Vrijheid in het werk, fijne werksfeer, goede beloning, doorgroeimogelijkheden, opleidingen, werken met geavanceerde materialen. Dit zijn de trefwoorden die bij het werken bij Cleaning Partners horen, en toch geen personeel te vinden.
Is het zijn van glazenwasser een uitstervend beroep of liggen er andere zaken ten grondslag.
Scholieren kiezen voor een opleiding in de ICT of Marketing enz. Werken met de handen wordt minder gepromoot, terwijl juist deze mensen hard nodig zijn.
Het is goed dat er een vangnet voor werklozen is zoals bv. ww, toeslagen, kortingen enz. Maar juist deze vormen van “gratis” geld maken de drempel voor betaald werk erg groot . Wie gaat er werken voor € 100,- meer per maand als er aan de andere kant inhoudingen hierdoor komen op de toeslagen, huursubsidie enz.
Zolang deze regelingen in deze vorm gehandhaafd blijven zal de drempel om te gaan werken erg hoog blijven.
Degenen die echt aangewezen zijn op deze regelingen ivm slechte gezondheid, handicap of mantelzorg moeten zich niet aangesproken voelen.
De instelling om te werken zou moet prevaleren boven het ontvangen van “gratis” geld.
Is daarom de stelling dat glazenwasser een uitstervend beroep is waarheid ?
Aan u om het antwoord te geven.
Voelt u zich aangesproken ? Schroom niet te solliciteren naar de functie van glazenwasser bij Cleaning Partners.
Op deze website vindt u alle informatie op www.cleaningpartners.nl/vacatures